INFORMATIVA resa all'interessato all'atto della raccolta dei dati personali comuni e sensibili ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante “Codice in materia di protezione dei dati personali”.

Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, ed in relazione ai dati personali da Lei inviati unitamente al suo curriculum vitae, Le forniamo le seguenti informazioni.

1) Contenuto dei dati

I dati comuni oggetto di trattamento riguardano: nome, cognome, data e luogo di nascita, indirizzo, titolo di studio e votazione finale, precedenti esperienze lavorative,lingue straniere conosciute, stato civile e numero componenti della famiglia. Oltre ai predetti dati comuni potranno formare oggetto di trattamento altri dati, da Lei eventualmente forniti, che il decreto legislativo n. 196/2003 definisce sensibili perchè idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati o associazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, lo stato di salute e la vita sessuale.

2) Finalità del trattamento

Il trattamento a cui saranno sottoposti i Suoi dati personali comuni ed eventualmente sensibili ha la finalità di valutare l'eventuale stipula di un contratto di lavoro o di collaborazione autonoma.

3) Modalità del trattamento

Il trattamento potrà effettuarsi con o senza l'ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati e comprenderà - nel rispetto dei limiti e delle condizioni posti dall’art. 11, decreto legislativo n. 196/2003 - pressoché tutte le operazioni o complesso di operazioni previste dall’art. 4, comma 1, lett. a), decreto legislativo n. 196/2003 e necessarie al trattamento in questione.

In particolare potranno essere effettuate estrazioni di schede relative a ciascun candidato, nonché estrapolazioni riferite a ciascuno dei dati inseriti.

Per il trattamento, la comunicazione e diffusione dei dati sensibili in questione è stata concessa dal Garante la prevista autorizzazione (n. 1 inerente il trattamento dei dati nei rapporti di lavoro).

4) Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento

Il conferimento dei dati è del tutto facoltativo.

5) Conseguenze di un eventuale rifiuto

Il rifiuto di fornire i dati comporterà l'impossibilità di realizzare la sopra indicata finalità.

6) Ambito di comunicazione dei dati

I dati personali relativi al trattamento in questione non verranno comunicati.

7) Ambito di diffusione dei dati

I dati personali relativi al trattamento in questione non saranno oggetto di diffusione.

8) Responsabili ed incaricati che potranno venire a conoscenza dei dati

Potranno venire a conoscenza dei dati anche i responsabili del trattamento, nonché gli addetti all’ufficio gestione personale, in qualità di incaricati del trattamento.

9) Diritti dell'interessato

All'interessato dal trattamento e' riconosciuto l'esercizio dei diritti di cui all'art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003, di cui riportiamo di seguito il testo

Art. 7 (Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti)

1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.

2. L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:

a) dell’origine dei dati personali;

b) delle finalità e modalità del trattamento;

c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;

d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;

e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

3. L’interessato ha diritto di ottenere:

a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;

b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o

successivamente trattati;

c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

4. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:

a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;

b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

10) Titolare

Titolare del trattamento è Forni Industriali Bendotti S.p.A., 24062 Costa Volpino (BG) – Via Zoncone, 34.

11) Nome e domicilio del Responsabile/i

Responsabile del trattamento e' il Signor Bendotti Evaristo, elettivamente domiciliato ai fini del decreto legislativo n. 196/2003 presso la nostra Società, in Costa Volpino (BG) Via Zoncone, 34. L’elenco completo e aggiornato dei responsabili è reperibile presso la sede della società.

12) Consenso al trattamento

Il consenso, ove necessario, puo' essere prestato in tutto o in parte.